罗定医疗服务
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能罗定各行业领导者实现数字化转型，成效显著
拟进行中期分红，提振股东信心。
妥善处理了部分历史遗留的人事问题，理顺了劳动关系。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
推进无纸化办公，年度纸张消耗同比下降%。
关注员工身心健康，组织了全员年度健康体检及心理疏导讲座。
开展了质量月专项活动，全员质量意识与工艺规范得到显著强化。